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沈陽安達(dá)節(jié)能閥門科技有限公司召開戰(zhàn)略規(guī)劃工作會議
發(fā)布者:沈陽閥門廠家-安達(dá)閥門 瀏覽(7120) 發(fā)布時間:2023-04-03 09:48:58

3月29日,沈陽安達(dá)節(jié)能閥門科技有限公司召開戰(zhàn)略規(guī)劃工作會議。戰(zhàn)略規(guī)劃工作進(jìn)入新一輪周期的關(guān)鍵時刻召開的一次重要會議。

 

安達(dá)董事長李敬安出席會議并講話,安達(dá)總經(jīng)理李娜作安達(dá)戰(zhàn)略規(guī)劃工作報告。安達(dá)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,各部室主要負(fù)責(zé)人在主會場參會,主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人相關(guān)部門負(fù)責(zé)人通過視頻參會。


董事長李敬安從思想認(rèn)識、存在問題、規(guī)劃落地、工作保障四個方面就安達(dá)戰(zhàn)略規(guī)劃工作講話。

董事長李敬安強(qiáng)調(diào),對戰(zhàn)略規(guī)劃工作,首先要從理解和認(rèn)知上達(dá)成統(tǒng)一認(rèn)識,每個企業(yè)都有戰(zhàn)略規(guī)劃工作,好的企業(yè)的首要標(biāo)志是有一個好的戰(zhàn)略規(guī)劃,沒有戰(zhàn)略規(guī)劃的企業(yè)很可怕,不靠譜的戰(zhàn)略規(guī)劃比沒有戰(zhàn)略規(guī)劃更可怕。


董事長李敬安指出,安達(dá)在戰(zhàn)略規(guī)劃工作上還處于架梁立柱的階段,對標(biāo)中國一流企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃管理,安達(dá)有戰(zhàn)略研究,但“轉(zhuǎn)化”不夠;有戰(zhàn)略研判,但“憂慮”不夠;有戰(zhàn)略指引,但“定力”不夠;有戰(zhàn)略管理,但“落地”不夠,這些都必須引起高度重視。

董事長李敬安要求安達(dá)各級各部門要把戰(zhàn)略規(guī)劃工作擺到重要議事日程,牢固樹立“最重要的戰(zhàn)略便是戰(zhàn)略規(guī)劃工作本身”的意識,堅持以戰(zhàn)略規(guī)劃工作為統(tǒng)一思想、凝心聚力的重要載體,堅持以“先戰(zhàn)略后規(guī)劃、按規(guī)劃訂計劃、依計劃上項目”為企業(yè)經(jīng)營之道的程序性設(shè)置;要健全完善戰(zhàn)略管控制度及其工作體系,力求制度體系覆蓋全方位,管理流程覆蓋全過程,縱向管控覆蓋全系統(tǒng);要切實提升戰(zhàn)略研究成果轉(zhuǎn)化效率,從推動戰(zhàn)略規(guī)劃實施的目的出發(fā)開展戰(zhàn)略研究,從滿足領(lǐng)導(dǎo)決策參考的目的出發(fā)開展戰(zhàn)略研究,從助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目的出發(fā)開展戰(zhàn)略研究;要抓實抓好戰(zhàn)略管控工作的聯(lián)動與閉環(huán),把細(xì)化分解戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)作為基礎(chǔ)工作,把抓好主業(yè)管理和布局結(jié)構(gòu)調(diào)整作為主要抓手,把跟蹤監(jiān)測和評估調(diào)整作為關(guān)鍵手段。


董事長李敬安最后強(qiáng)調(diào),要做到組織體系化、機(jī)制常態(tài)化、隊伍專業(yè)化、保障安達(dá)各級各單位在追趕、超越、引領(lǐng)的道路上更加扎實、深入、有效地做好戰(zhàn)略規(guī)劃工作,為實現(xiàn)兩個“中國一流”目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

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